Teoria Geral da Administração

A administração é uma ciência nova, se comparada, por exemplo, à astronomia, que é a ciência mais antiga de todas, com mais de cinco mil anos de registros. São pouco mais de cem anos de pesquisas e de estudos específicos sobre gestão de empreendimentos e seus impactos na vida das pessoas. No entanto, o ato de administrar é ainda mais antigo que a astronomia, pois está presente evidentemente na vida humana desde as primeiras civilizações, há cerca de seis mil anos, isso porque diversos aspectos da administração foram necessários para a organização das primeiras comunidades e cidades, conforme esta unidade apresentará. Ao evoluir com o ser humano, o ato de administrar foi adquirindo mais ferramentas e aprendizados, integrando mais elementos para lidar com civilizações, cidades, países, organizações e instituições formais (como exército e igreja, por exemplo), até chegarmos à Revolução Industrial e suas mudanças na história do mundo, representando a necessidade da administração, principalmente com o surgimento de empresas de maior porte e com mais elementos de tecnologia e produção em massa. Durante essa jornada, o pensamento administrativo foi sendo ampliado e modificado, adquirindo características, linguagem e significados próprios. Por conta disso, temos hoje metodologias e modelos variados, que se aplicam aos mais diversos tipos de organização. Nesta unidade, você vai conhecer as origens do pensamento administrativo e como o homem foi aprendendo a arte de administrar ao longo do tempo. Para Maximiano (2015), objetivos e recurso são conceitos centrais na definição de organização. Administrar consiste em tomar decisões sobre o uso do recurso para realizar objetivos. As decisões são agrupadas em quatro processos principais: planejar, organizar, liderar e controlar. Um quinto processo (executar) seria o efeito prático dos anteriores. Essa é uma adaptação da definição feita por Henri Fayol, divulgada em 1911. Fayol é um dos teóricos que estudaremos nesta unidade. Também